Na podstawie art.16 ust.1 zdanie drugie ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 poz. 1135 z późn. zm.) w związku z nieobecnością usprawiedliwioną pracownika ds. obronnych, obrony cywilnej i ochrony danych osobowych w Urzędzie Gminy Linia zachodzi konieczność zatrudnienia osoby na zastępstwo w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy.
Na podstawie art. 12 ust. 2 ww. ustawy wyłonienie kandydata/kandydatki na powyższe stanowisko nastąpi z pominięciem zasad naboru na stanowisko urzędnicze.
Osoby zainteresowane podjęciem pracy na czas zastępstwa pracownika proszone są o składanie swoich aplikacji do Urzędu Gminy Linia, w terminie do 27.07. 2026 r. do godz. 12.00.
W ramach informacji przedstawiamy opis stanowiska pracy i zakres wykonywanych zadań:
Nazwa i adres jednostki (miejsce wykonywania pracy):
Urząd Gminy w Lini, ul. Turystyczna 15; 84-223 Linia
Określenie stanowiska pracy:
Stanowisko ds. obronnych i obrony cywilnej
Forma zatrudnienia:
1. Umowa o pracę na czas zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności, planowany termin zatrudnienia od dnia 3 sierpnia 2026 r.
2. Wymiar czasu pracy: pełen etat – na zastępstwo;
Wymagania niezbędne:
1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni praw publicznych,
3. niekaralność za przestępstwa umyślne i stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,
4. wykształcenie: wyższe lub średnie z minimum 5 letnim doświadczeniem zawodowym,
5. znajomość zagadnień z zakresu spraw obronnych, ochrony ludności, obrony cywilnej, kodeksu postępowania administracyjnego,
6. biegła znajomość programów komputerowych MS Office.
Wymagania dodatkowe:
1. doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
2. komunikatywność,
3. dyspozycyjność,
4. umiejętność pracy w zespole,
5. umiejętność interpretacji przepisów prawa i analitycznego myślenia,
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. Prowadzenie spraw wynikających z pełnienia przez Wójta funkcji Szefa Obrony Cywilnej Gminy,
2. Prowadzenie spraw związanych z ochroną ludności,
3. Organizowanie i koordynowanie szkoleń oraz ćwiczeń obrony cywilnej, w tym szkolenie ludności,
4. Przygotowanie i zapewnienie działania sytemu wykrywania i alarmowania oraz systemu wczesnego ostrzegania o zagrożeniach,
5. Zaopatrywanie formacji obrony cywilnej w sprzęt, środki i umundurowanie,
6. Zabezpieczenie logistyczne działań obrony cywilnej,
7. Tworzenie baz danych oraz sprawozdawczość z zakresu obrony cywilnej,
8. Planowanie zadań obronnych, w tym opracowywanie i aktualizacja dokumentacji obronnej,
9. Planowanie operacyjne w tym opracowywanie i aktualizowanie planu operacyjnego funkcjonowania gminy,
10. Prowadzenie dokumentacji oraz organizowanie stałego dyżuru,
11. Prowadzenie dokumentacji oraz organizacja akcji kurierskiej,
12.Prowadzenie dokumentacji oraz realizowanie przedsięwzięć organizacyjno - rzeczowych związanych z przygotowaniem stanowisk kierowania,
13. Prowadzenie spraw dotyczących nakładania obowiązku świadczeń na rzecz obrony,
14. Wyłączenie osób od obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny,
15. Planowanie i koordynacja w jednostkach ochrony służby zdrowia przygotowania do działania w warunkach zewnętrznego zagrożenia państwa i w czasie wojny,
16. Prowadzenie wspólnie ze stanowiskiem ds. drogownictwa zadań związanych z osłoną techniczną dróg,
17. Planowanie i realizacja szkoleń obronnych,
18. Kontrola wykonywania zadań obronnych,
19. Realizowanie zadań wynikających ze współpracy cywilno – wojskowej oraz z obowiązków państwa gospodarza na rzecz sił sojuszniczych,
20.Opracowywanie kart realizacji zadań operacyjnych wspólnie z merytorycznymi stanowiskami pracy w urzędzie,
21.Wykonywanie spraw związanych z organizacją rejestracji i kwalifikacji wojskowej – współpraca w tym zakresie z Wojskowym Centrum Rekrutacji,
Wymagane dokumenty :
1. list motywacyjny,
2. CV;
3. kwestionariusz osobowy;
4. kserokopie świadectw pracy, bądź innych dokumentów potwierdzających staż pracy;
5. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, ukończone kursy i szkolenia, posiadane dodatkowe uprawnienia;
6. pisemne oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
7. pisemne oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
8. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku gdy kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530)
9. inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach;
10. zgoda na przetwarzanie danych osobowych.
List motywacyjny oraz CV powinny być opatrzone klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych oraz ustawą o pracownikach samorządowych”.
Oferty należy składać w sekretariacie Urzędu Gminy w kopercie z adnotacją „Kandydat do pracy na stanowisko do spraw obronnych i obrony cywilnej – umowa na zastępstwo w terminie do 27 lipca 2026 r. do godz. 12:00.
Osoby spełniające wymagania formalne zostaną zaproszone telefonicznie na rozmowę kwalifikacyjną